Career Opportunities
Government of Nunavut
Deputy Fire Marshal / Sous-commissaire aux incendies
Department of Community and Government Services
The Government of Nunavut was selected as one of Canada’s Best Diversity Employers, and Top Employers for Young People and recent graduates in 2023. With one of the fastest growing and youngest populations in Canada, Nunavut is a dynamic, vibrant territory, committed to becoming an even better place for future generations. As a government, we are strengthening our unique model of governance - one that integrates Inuit societal values, promotes use of the Inuktut language, achieves a representative public service, and collaborates with partners to achieve the promise of Nunavut. Successful applicants will enjoy a competitive salary, medical and dental benefits, a defined benefit pension plan, relocation privileges and opportunities for training and career advancement.
Reporting to the Fire Marshal, the Deputy Fire Marshal (DFM) is responsible for the effective implementation of fire safety and prevention within structures and properties within Nunavut. The DFM assists in providing information, advice and guidance to owners, occupants, employers, employees, contractors, architects, engineers, and the general public (clients) as to the requirements of the Nunavut Fire Safety Act and Regulations (NFSA). The DFM will assist clients to facilitate the highest standard of fire and life safety within structures and properties. In conjunction with the Fire Marshal, the DFM ensures that inspections in structures and properties are carried out to verify that fire and life safety measures are provided to at least the minimum standard. The DFM shall assist the Fire Marshal in ensuring that full investigations are conducted into allegations of violations of the NFSA, and will ensure appropriate compliance actions are taken if and when they are required. The DFM shall assist the Fire Marshal in ensuring that an investigation is to occur in the event of any fire or explosion to determine the cause, origin and contributing factors. In conjunction with the Fire Marshal, the DFM is responsible for verifying that the development of educational materials and the delivery of training meet the goals of the Fire Safety Act.
QUALIFICATIONS
The knowledge, skills, and abilities required for this job are usually obtained through the following:
·five (5) years’ experience in the fire service as a Fire Officer.
·the following IFSAC and/or ProBoard certifications:
-NFPA 1021 – Level 1, Fire Officer
-NFPA 1001 – Level 2, Fire Fighter Professional Qualification
-NFPA 1031 – Level 2, Fire Inspector
-NFPA 1033 – Fire Investigator
-NFPA 1035 – Level 1, Fire and Life Safety Educator
-NFPA 1041 – Level 2, Fire Service Instructor
A Class 3 driver’s license with Air Brake Certification or equivalent is also required. NFPA 1002 – Fire Apparatus Driver/Operator Professional Qualifications will be considered an asset.
Compensation & benefits: This indeterminate position offers a salary range of $130,698 to $148,348 per year (for 37.5 hours/week), plus a Northern Allowance of $16,008 per annum. Note: Subsidized staff housing is available.
This is a highly sensitive position, and a satisfactory Criminal Record Check, along with a clear Vulnerable Sector Check is required.
Fluency in two or more of Nunavut’s official languages would be considered an asset. Knowledge of Inuit communities, culture, land, Inuit Qaujimajatuqangit, Inuktut and experience working in a northern cross-cultural environment are also considered assets.
Acceptable combinations of education and experience may be considered for this position. We encourage you to apply if you have equivalent years of education and/or experience equal to the education and experience requirements listed above.
For more information and to apply
If you are interested in this opportunity as a Deputy Fire Marshal (Reference #14-508517), please contact us or send your resume, by 11:59 p.m. eastern time, January 10, 2025, using one of the following methods: Department of Human Resources, Government of Nunavut, P.O. Box 1000, Station 430, Iqaluit, Nunavut X0A 0H0. Tel: 867-975-6222. Toll Free: 1-888-668-9993. Fax: 867-975-6220. E-mail: IqaluitApplications@gov.nu.ca. Please include the REFERENCE # in the subject line of your e-mail. Job descriptions may be obtained by fax or e-mail, or online. Only those candidates selected for interviews will be contacted. Note:An eligibility list may be created to fill future vacancies. Please specify in your cover letter your location preference(s). Applicants may submit their resume in any of the Official Languages of Nunavut (i.e., Inuktut, English or French).
The Government of Nunavut is committed to creating a more representative workforce so it can better understand and serve the needs of Nunavummiut. Priority will be given to Nunavut Inuit. Candidates must clearly identify their eligibility in order to receive priority consideration under the Nunavut Priority Hiring Policy. Employment in some positions requires an acceptable criminal record check. Possession of a criminal record will not necessarily disqualify candidates from further consideration. The onus is on candidates in receipt of foreign post-secondary education credentials to have their foreign credentials assessed through a recognized Canadian education institution.
For position details, please visit the Government of Nunavut website at https://gov.nu.ca/human -resources.
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Ministère des Services communautaires et gouvernementaux
Le gouvernement du Nunavut a été nommé l’un des meilleurs employeurs en matière de diversité au Canada et l’un des employeurs canadiens de choix pour les jeunes et les personnes nouvellement diplômées en 2024. Avec l’une des populations les plus jeunes et dont la croissance est la plus rapide au Canada, le Nunavut est un territoire dynamique, vivant et déterminé à devenir un lieu encore meilleur pour les générations futures. En tant que gouvernement, nous travaillons à renforcer notre modèle unique de gouvernance – qui intègre les valeurs sociétales inuites, favorise l’utilisation de l’inuktut, est parvenu à assurer une bonne représentativité de ses citoyen(ne)s dans la fonction publique et collabore avec ses partenaires pour permettre au Nunavut de réaliser son potentiel. La personne retenue bénéficiera d’un salaire concurrentiel, d’assurances médicale et dentaire, d’un régime de retraite à prestations déterminées, d’une aide financière pour sa réinstallation et de possibilités de formation et d’avancement professionnel.
Sous l'autorité du ou de la commissaire aux incendies, le ou la sous-commissaire aux incendies est responsable de la mise en œuvre efficace de la sécurité et de la prévention des incendies au sein des structures et des propriétés du Nunavut. Le ou la sous-commissaire aux incendies offre de l’information, des conseils et de l’aide aux propriétaires, aux locataires, aux employeurs, aux personnes salariées, aux entrepreneurs, aux architectes, aux ingénieurs et ingénieures et au grand public (clientèle) en ce qui concerne les dispositions de la Loi sur la sécurité‑incendie du Nunavut et ses règlements. La personne titulaire de ce poste aidera les clients et clientes à atteindre les normes les plus élevées en matière de sécurité-incendie et de sécurité des personnes dans les structures et les propriétés. En collaboration avec le ou la commissaire aux incendies, le ou la sous-commissaire aux incendies veille à ce que des inspections soient effectuées dans les structures et les propriétés afin de vérifier que les mesures de sécurité-incendie et de protection des personnes sont conformes tout au moins à la norme minimale. La personne titulaire du poste aide le ou la commissaire aux incendies à veiller à ce que des investigations complètes soient menées sur les allégations d'infraction à la Loi sur la sécurité-incendie du Nunavut et veille à ce que les mesures de mise en conformité appropriées soient prises si et quand elles s'imposent. La personne titulaire du poste aide aussi le ou la commissaire aux incendies à veiller à ce qu'une investigation soit menée en cas d'incendie ou d'explosion afin d'en déterminer la cause, l'origine et les facteurs qui ont contribué à son déclenchement. En collaboration avec le ou la commissaire aux incendies, le ou la sous-commissaire aux incendies est chargé(e) de vérifier que l'élaboration du matériel pédagogique et la mise en œuvre de la formation répondent aux objectifs de la Loi sur la sécurité-incendie.
EXIGENCES
Les connaissances, les compétences et les aptitudes requises pour ce poste sont généralement obtenues grâce aux éléments suivants :
·Cinq (5) années d'expérience dans le service d'incendie en tant qu'officier de sapeurs-pompiers.
·Les certifications IFSAC et/ou ProBoard suivantes :
oNFPA 1021 – Niveau 1, officier pompier
oNFPA 1001 – Niveau 2, qualification professionnelle des pompiers
oNFPA 1031 – Niveau 2, inspecteur de sécurité-incendie
oNFPA 1033 – Enquêteur sur les incendies
oNFPA 1035 – Niveau 1, éducateur en sécurité-incendie et en protection des individus
oNFPA 1041 – Niveau 2, agent de formation des pompiers
Un permis de conduire de classe 3 avec certification sur système de freins à air ou l’équivalent est également requis. La qualification professionnelle NFPA 1002 – Conducteur ou conductrice/opérateur ou opératrice du véhicule d’intervention sera considérée comme un atout.
Rémunération et avantages : Ce poste d’une durée indéterminée offre une échelle salariale allant de 130 698 $ jusqu’à 148 348 $ par année (pour 37,5 heures/semaine), en plus d’une indemnité de vie dans le Nord de 16 008 $ par année. Nota : Un logement du personnel subventionné est prévu pour ce poste.
La maitrise d’au moins deux des langues officielles du Nunavut est un atout. Sont considérées comme d’autres atouts la connaissance des communautés, de la culture, du rapport à la terre et du qaujimajatuqangit inuits de même que de l’inuktut, ainsi qu’une expérience de travail dans un environnement interculturel nordique.
Une combinaison acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous encourageons à postuler si vous possédez les années d’études ou une expérience équivalente aux exigences en matière d’études et d’expérience décrites ci-dessus.
Pour plus d'information et pour postuler
Si ce poste de sous-commissaire aux incendiesvous intéresse (no de référence 14-508517),veuillez communiquer avec nous ou nous faire parvenir votre curriculum vitæ, avant le 10 janvier 2025 à 23 h 59, heure de l’Est, via l’une des méthodes suivantes : Ministère des Ressources humaines, Gouvernement du Nunavut, C. P. 1000, Succursale 430, Iqaluit (Nunavut) X0A 0H0. Téléphone : 867 975-6222. Sans frais : 1 888 668-9993. Télécopieur : 867 975-6220. Courriel : IqaluitApplications@gov.nu.ca.Veuillez indiquer le NUMÉRO DE RÉFÉRENCEdans l’objet de votre courriel.Les descriptions de poste peuvent être obtenues par télécopieur, par courriel ou en ligne. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Nota : Une liste d’admissibilité pourrait être établie afin de pourvoir de futurs postes vacants. Prière d’indiquer votre préférence en matière de lieu(x) de travail dans votre lettre d’accompagnement. Les candidats peuvent envoyer leur CV dans l’une ou l’autre des langues officielles du Nunavut (soit l’inuktut, l’anglais ou le français).
Le gouvernement du Nunavut s'est engagé à établir une main-d'œuvre plus représentative afin de mieux comprendre et satisfaire les besoins des Nunavummiut. Les Inuits du Nunavut ont priorité d’embauche. Les candidats qui désirent profiter de la politique de priorité d’embauche du Nunavut doivent clairement indiquer qu’ils y sont admissibles. Une vérification du casier judiciaire pourrait être exigée pour certains emplois. Un dossier judiciaire n’entraîne pas nécessairement le refus d’une candidature. Les personnes possédant une attestation pour des études postsecondaires achevées à l’étranger ont la responsabilité de faire évaluer cette attestation par un établissement d’enseignement canadien reconnu.
Pour voir les détails de ce poste, rendez-vous sur le site du gouvernement du Nunavut au https://gov.nu.ca/fr/human-resources-fr.
