Career Opportunities
Government of Nunavut
Deputy Fire Marshal / Sous-commissaire aux incendies
Department of Community Services
The Government of Nunavut (GN) was selected as one of Canada’s Best Diversity Employers, Top Employers for Young People and recent graduates in 2025. With one of the fastest growing and youngest populations in Canada, Nunavut is a dynamic, vibrant territory, committed to becoming an even better place for future generations. As a government, we are strengthening our unique model of governance - one that integrates Inuit societal values, promotes the use of the Inuktut language, achieves a representative public service, and collaborates with partners to achieve the promise of Nunavut. Successful applicants will enjoy a competitive salary, medical and dental benefits, a defined benefit pension plan, relocation privileges and opportunities for training and career advancement.
Reporting to the Fire Marshal, the Deputy Fire Marshal (DFM) is responsible for the effective implementation of fire safety and prevention within structures and properties in Nunavut. The DFM assists in providing information, advice and guidance to owners, occupants, employers, employees, contractors, architects, engineers, and the general public (clients) regarding the requirements of the Nunavut Fire Safety Act and Regulations (NFSA).
The Deputy Fire Marshal will assist clients to facilitate the highest standard of fire and life safety within structures and properties. In conjunction with the Fire Marshal, the DFM ensures that inspections of structures and properties are carried out to verify that fire and life safety measures meet at least the minimum standard. The DFM will assist the Fire Marshal in ensuring that full investigations are conducted into allegations of violations of the NFSA and will ensure appropriate compliance actions are taken if and when they are required. The DFM will assist the Fire Marshal in ensuring that an investigation occurs in the event of any fire or explosion to determine the cause, origin and contributing factors. In conjunction with the Fire Marshal, the DFM is responsible for verifying that the development of educational materials and the delivery of training meet the goals of the Fire Safety Act.
QUALIFICATIONS
Your profile as a qualified Deputy Fire Marshal will include the following highlights:
·Five(5) years’ experiencein the fire service as a Fire Officer.
·The following IFSAC and/or ProBoard certifications:
oNFPA 1021 – Level 1, Fire Officer
oNFPA 1001 – Level 2, Fire Fighter Professional Qualification
oNFPA 1031 – Level 2, Fire Inspector
oNFPA 1033 – Fire Investigator
oNFPA 1035 – Level 1, Fire and Life Safety Educator
oNFPA 1041 – Level 2, Fire Service Instructor
·Acceptable combinations of education and experience may be considered for this position. We encourage you to apply if you have equivalent years of education and/or experience equal to the education and experience requirements listed above.
ASSETS
·NFPA 1002 – Fire Apparatus Driver/Operator Professional Qualifications.
·Class 3 Driver’s License c/w Air Brake Certification.
·Fluency in two or more of Nunavut’s official languages (i.e.,Inuktut, English and French).
·Knowledge of Inuit communities, culture, and land, Inuit Qaujimajatuqangit, and Inuktut.
·Experience working in a northern cross-cultural environment.
NOTE:This is a Highly Sensitive Position and a satisfactory Criminal Record Check, along with a clear Vulnerable Sector Check is required.
Compensation & Benefits
This indeterminate position is included in the Nunavut Employees Union and offers a salary range of $130,698 to $148,348 per year (for 37.5 hours/week), plus a Northern Allowance of $16,008 per year. Subsidized staff housing is also available.
For more information and to apply
If you are interested in this opportunity as a Deputy Fire Marshal (Reference #63), please contact us or send your resume, by 11:59 p.m. eastern time, April 18, 2025. Job descriptions may be obtained by fax or e-mail, or online. Only those candidates selected for interviews will be contacted. Note:An eligibility list may be created to fill future vacancies. Applicants may submit their resume in any of the Official Languages of Nunavut (i.e., Inuktut, English or French).
The Government of Nunavut is committed to creating a more representative workforce so it can better understand and serve the needs of Nunavummiut. Priority will be given to Nunavut Inuit. Candidates must clearly identify their eligibility in order to receive priority consideration under the Nunavut Priority Hiring Policy. Employment in some positions requires an acceptable criminal record check. Possession of a criminal record will not necessarily disqualify candidates from further consideration.
For position details, please visit https://www.gov.nu.ca/en/deputy-fire-marshal/63.
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Ministère des Services communautaires
Le gouvernement du Nunavut fait partie des employeurs canadiens de choix en matière de diversité ainsi que pour les jeunes et les personnes nouvellement diplômées en 2025. Avec l’une des populations les plus jeunes et dont la croissance est la plus rapide au Canada, le Nunavut est un territoire dynamique, vivant et déterminé à devenir un lieu encore meilleur pour les générations futures. En tant que gouvernement, nous travaillons à renforcer notre modèle de gouvernance unique, un modèle qui intègre les valeurs sociétales inuites, qui favorise l’utilisation de l’inuktut, qui met en place une fonction publique représentative, et où un partenariat collaboratif permet de réaliser la promesse du Nunavut. La personne retenue bénéficiera d’un salaire concurrentiel, d’assurances médicale et dentaire, d’un régime de retraite à prestations définies, d’une aide financière pour sa réinstallation et de possibilités de formation et d’avancement professionnel.
Sous l'autorité du ou de la commissaire aux incendies, le ou la sous-commissaire aux incendies est responsable de la mise en œuvre efficace de la sécurité et de la prévention des incendies au sein des structures et des propriétés du Nunavut. Le ou la sous-commissaire aux incendies offre de l’information, des conseils et de l’aide aux propriétaires, aux locataires, aux employeurs, aux personnes salariées, aux entrepreneurs, aux architectes, aux ingénieurs et ingénieures et au grand public (clientèle) en ce qui concerne les dispositions de la Loi sur la sécurité‑incendie du Nunavut et ses règlements.
La personne titulaire de ce poste aidera les clients et clientes à atteindre les normes les plus élevées en matière de sécurité-incendie et de sécurité des personnes dans les structures et les propriétés. En collaboration avec le ou la commissaire aux incendies, le ou la sous-commissaire aux incendies veille à ce que des inspections soient effectuées dans les structures et les propriétés afin de vérifier que les mesures de sécurité-incendie et de protection des personnes sont conformes tout au moins à la norme minimale. La personne titulaire du poste aide le ou la commissaire aux incendies à veiller à ce que des investigations complètes soient menées sur les allégations d'infraction à la Loi sur la sécurité-incendie et veille à ce que les mesures de mise en conformité appropriées soient prises si et quand elles s'imposent. La personne titulaire du poste veille à ce qu'une investigation soit menée en cas d'incendie ou d'explosion afin d'en déterminer la cause, l'origine et les facteurs qui ont contribué à son déclenchement. En collaboration avec le ou la commissaire aux incendies, le ou la sous-commissaire aux incendies est chargé(e) de vérifier que l'élaboration du matériel pédagogique et la mise en œuvre de la formation répondent aux objectifs de la Loi sur la sécurité-incendie.
QUALIFICATIONS
Votre profil en tant que sous-commissaire aux incendiescomprendra les éléments suivants :
·Cinq (5) années d'expérience dans le service d'incendie en tant qu'officier de sapeurs-pompiers.
·Les certifications IFSAC et/ou ProBoard suivantes :
oNFPA 1021 – Niveau 1, officier pompier
oNFPA 1001 – Niveau 2, qualification professionnelle des pompiers
oNFPA 1031 – Niveau 2, inspecteur de sécurité-incendie
oNFPA 1033 – Enquêteur sur les incendies
oNFPA 1035 – Niveau 1, éducateur en sécurité-incendie et en protection des individus
oNFPA 1041 – Niveau 2, agent de formation des pompiers
·Une combinaison acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous encourageons à postuler si vous possédez les années d’études ou une expérience équivalente aux exigences en matière d’études et d’expérience décrites ci-dessus.
ATOUTS
·La qualification professionnelle NFPA 1002 – Conducteur ou conductrice/opérateur ou opératrice du véhicule d’intervention.
·Un permis de conduire de classe 3 avec certification sur système de freins à air ou l’équivalent.
·La maitrise d’au moins deux des langues officielles du Nunavut : inuktut, anglais et français.
·La connaissance des communautés inuits, de la culture, du rapport à la terre et du qaujimajatuqangit inuits de même que de l’inuktut.
·Une expérience de travail dans un environnement interculturel nordique.
NOTE :
Rémunération et avantages :
Ce poste d’une durée indéterminée est régi par la convention du Syndicat des employé(e)s du Nunavut et offre une échelle salariale allant de 130 698 $ jusqu’à 148 348 $ par année (pour 37,5 heures/semaine), en plus d’une indemnité de vie dans le Nord de 16 008 $ par année. Nota : Un logement du personnel subventionné est offert pour ce poste.
Pour plus d'information et pour postuler
Si ce poste desous-commissaire aux incendiesvous intéresse (noderéférence63), veuillez communiquer avec nous ou nous faire parvenir votre curriculum vitæ, avant le18 avril 2025 à 23h59, heuredel’Est, via l’une des méthodes suivantes: Ministère des Ressources humaines, Gouvernement du Nunavut, C.P.1000, Succursale430, Iqaluit (Nunavut) X0A0H0. Téléphone: 867975-6222. Sans frais: 1888668-9993. Télécopieur: 867975-6220. Courriel:IqaluitApplications@gov.nu.ca. Veuillez indiquer le NUMÉRO DE RÉFÉRENCE 63 dans l’objet de votre courriel. Les descriptions de poste peuvent être obtenues par courriel ou en ligne. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Nota: Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de pourvoir de futurs postes vacants. Les candidats peuvent envoyer leur CV dans l’une ou l’autre des langues officielles du Nunavut (soit l’inuktut, l’anglais ou le français).
Le gouvernement du Nunavut s'est engagé à établir une main-d'œuvre plus représentative afin de mieux comprendre et satisfaire les besoins des Nunavummiut. Les Inuits du Nunavut ont priorité d’embauche. Les candidats qui désirent profiter de la politique de priorité d’embauche du Nunavut doivent clairement indiquer qu’ils y sont admissibles. Une vérification du casier judiciaire pourrait être exigée pour certains emplois. Un dossier judiciaire n’entraîne pas nécessairement le refus d’une candidature. L’utilisation du masculin n’a d’autre fin que celle d’alléger le texte.
Pour voir les détails de ce poste, rendez-vous sur https://www.gov.nu.ca/fr/sous-commissaire-aux-incendies/63.
