Career Opportunities

Ministry of The Solicitor General

Fire Protection Adviser / Conseillère ou conseiller en protection contre les incendies

Fire Protection Adviser

The Office of the Fire Marshal (OFM) is seeking Fire Protection Advisors to provide consultative expertise, leadership, advice, issues resolution and training on a range of fire and life safety matters, fire-related legislation and other services to local municipalities, other levels of government, fire departments, unincorporated communities and internal/external stakeholders.

The Ministry

The Ministry of the Solicitor General is responsible for the safety and security of communities across Ontario through effective policing, correctional services and emergency services programs. The ministry promotes policing excellence by communicating with, and providing advice to, the police community, as well as through training, developing professional standards and establishing new programs. The Ontario Provincial Police provides front-line policing services to more than 400 municipal and First Nations communities. The ministry is also responsible for maintaining effective and efficient correctional programs that create an environment where offenders are better able to return to the community and make positive contributions to society. Through the work of the Office of the Chief Coroner, the Office of the Fire Marshal, the Centre of Forensic Sciences and Emergency Management Ontario, the ministry seeks to minimize or eliminate hazards to people and property.

The Office

The primary function of the OFM is to minimize the loss of life and property from fire by assisting municipalities and fire departments to improve fire protection and fire prevention services. By administering the Fire Protection and Prevention Act, 1997, the OFM supports the functions of municipal fire departments through a variety of advisory, training and instructional programs. The OFM also advises the Ontario government on standards and legislative developments that relate to fire protection and fire prevention. The OFM distributes a variety of publications for use by the Ontario Fire Service, i.e. Ontario Fire Service Messenger and the Fire Marshal's Communique. The OFM administers an awards program for Ontario firefighters and presents annual fire safety awards to citizens, firefighters and organizations under the sponsorship of the Fire Marshal's Public Fire Safety Council.

Why work for the Ontario Public Service?

The Ontario Public Service (OPS) is committed to being an employer of first choice, creating a positive and inclusive work environment.

We offer:

• Competitive compensation and benefits

• Flexible work arrangements, including flexible hours, telework (remote work), compressed work week, or job sharing (if applicable)

• Collegial and professional work culture

• Career growth and development opportunities across multiple business areas

• On-the-job training to support your success in the role

What can I expect to do in this role?

In this role, you will:

• Provide fire protection and life safety advisory services and programs

• Provide information and advice regarding legislative requirements as it relates to the fire service in Ontario

• Act as OFM's primary local contact and liaison with municipal governments, the fire service, other government agencies and the public

• Conduct reviews of fire prevention and emergency response practices, post-incident building audits and inspection of emergency scenes

• Monitor, review and assess fire protection services and programs delivered by municipalities/communities

• Assess deficiencies, identify trends and provide recommendations on development of legislation, policies and planning

• Conduct assigned fire inspections and prepare various types of inspection reports and orders

• Gather and analyze information related to emergency services and fire protection, including emergency response data

• Provide theoretical and practical education, training and information sessions

• Perform administrative duties in District and Regional Offices

PLEASE NOTE:

• We currently have a need to fill 7 positions (5 unilingual permanent, 1 unilingual temporary and 1 designated French permanent)

• This competition may be used to fill upcoming permanent or temporary vacancies within 14 months of the job advertisement closing date

• District offices are assigned based on the successful candidates' home address

Locations: Cochrane, Fort Frances, New Liskeard, North Bay, Peterborough, Renfrew, Sudbury

How do I qualify?

Mandatory

• Valid Ontario class “G” driver's licence

• Oral communication skills in French at the advanced level for the bilingual position only (You will be required to complete a French proficiency test)

Technical Knowledge

You have:

• Knowledge of fire protection service delivery systems and practices

• Knowledge of fire sciences, fire and life safety principles, theories, techniques, methods and practices to develop and deliver fire prevention programs, fire public safety education programs, fire suppression techniques and equipment, fire service training programs and fire department administration and management

• Knowledge of fire inspection methods and techniques, building construction and built-in systems to conduct fire inspections of hotels, nursing homes, homes for the aged and special care facilities

• Knowledge of governance issues relating to municipal, regional and other forms of government and the relationship of fire departments within those structures

• Knowledge of the mandate of the Office of the Fire Marshal, relevant federal, provincial and municipal legislation (e.g. Freedom of Information and Protection of Privacy Act (FIPPA), Fire Protection and Prevention Act, Ontario Fire Code, Municipal Act, Building Code Act, Ontario Building Code, Occupational Health and Safety Act, and Health and Safety Guidelines) in order to provide advice and assistance in applying legislation, standards and best practices

Leadership and Communication Skills

You have:

• Knowledge of adult education theory, principles, practices and training methods to provide education, training and information sessions to a variety of stakeholders

• Communication and interpersonal skills to effectively deal with a variety of contacts

• Written communication skills to prepare status reports, issue notes, post-incident building audits and inspection reports, presentations, municipal fire service reviews, activity reports and letters regarding information, processes and legislative requirements

Analytical and Problem-Solving Skills

You can:

• Apply knowledge of risk assessment and management principles and auditing practices

• Identify gaps in program and service delivery, trends, and existing and emerging issues

• Evaluate a range of issues and challenges faced by fire service providers and provide appropriate advice

Computer Skills

• You are proficient with various software programs (e.g. word processing, spreadsheet, PowerPoint) to prepare reports, municipal reviews and survey documents, training programs, presentations and data maintenance

Salary Range: $1,425.28 - $1,741.18 per week

Additional Information:

·1 Unilingual Permanent, 320 Portage Ave, Fort Frances, North Region, Criminal Record Check

·1 Unilingual Permanent, 410 O'Brien Rd, Renfrew, East Region, Criminal Record Check

·1 Unilingual Permanent, 453 Lansdowne St E, Peterborough, East Region, Criminal Record Check

·1 Unilingual Permanent, 64 3rd Ave, Cochrane, North Region, Criminal Record Check

·1 Unilingual Permanent, 300 Armstrong St N, New Liskeard, North Region, Criminal Record Check

·1 Unilingual Temporary, duration up to 7 months, 911A Gormanville Rd, North Bay, North Region, Criminal Record Check

·1 Bilingual Permanent, 3767 Hwy 69 S, Sudbury, North Region, Criminal Record Check

Note:

Required security screening checks along with your written consent, will be sent to the Transition and Security Office (TSO), Talent Acquisition Branch (TAB), HR Service Delivery Division (HRSDD) to evaluate the results. If applicable, the TSO, with your written consent, will request and obtain any additional employment screening checks that were not obtained directly by you.

A record under the Criminal Code and/or other federal offence record(s) does not automatically mean you will be ineligible for the position. The employment screening check(s) will only be reviewed and evaluated by the TSO for the purpose of making a security clearance decision. The details of an individual's employment screening check(s) will be considered in specific relation to the duties and responsibilities of the position being filled. Employment screening check records will be maintained by the TSO and kept strictly confidential.

·The information that you provide for the purpose of this competition and the results from this competition may be used to fill other positions These positions may be of various tenures, including short-term assignments. Your information and the results from this competition will be retained for the purpose of filling vacancies in accordance with the applicable collective agreement or policy provisions.

Please apply online, only, atwww.ontario.ca/careers, quoting Job ID 155019, by Thursday, November 12, 2020. Please follow the instructions to submit your application. Faxes are not being accepted at this time. at

If you require accommodation in order to participate in the recruitment process, please contact us at www.gojobs.gov.on.ca/ContactUs.aspx to provide your contact information. Recruitment Services staff will contact you within 48 hours. Only those applicants selected for an interview will be contacted.

The Ontario Public Service is an inclusive employer. Accommodation will be provided in accordance with Ontario’s Human Rights Code.

www.ontario.ca/careers

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Conseillère ou conseiller en protection contre les incendies

Le Bureau du commissaire des incendies (BCI) est à la recherche de conseillères et de conseillers en protection contre les incendies pour offrir des services de consultation, une expertise, un leadership, des conseils, des services de résolution de problèmes et de la formation concernant diverses questions de sécurité-incendie et de sécurité des personnes, concernant les lois en matière d'incendie et concernant les autres services, aux municipalités locales, aux autres ordres de gouvernement, aux services d'incendie, à des collectivités non érigées en municipalités et à des intervenants internes et externes.

Le ministère

Le ministère du Solliciteur général veille à la sécurité des collectivités de la province en offrant des services policiers, correctionnels et d'urgence efficaces. Le ministère favorise l'excellence dans les services policiers en communiquant avec les services policiers, en leur donnant des conseils, en offrant de la formation, en élaborant des normes de perfectionnement professionnel et en créant des programmes. La Police provinciale de l'Ontario fournit des services policiers de première ligne à plus de 400 municipalités et collectivités des Premières Nations. En outre, le ministère est responsable de gérer de manière efficace et efficiente les programmes correctionnels de façon à créer un climat aidant les contrevenantes et les contrevenants à réintégrer la collectivité et à contribuer positivement à la société. Grâce au travail du Bureau du coroner en chef, du Bureau du commissaire des incendies, du Centre des sciences judiciaires et de Gestion des situations d'urgence Ontario, le ministère cherche à réduire au minimum ou à éliminer les dangers pour les personnes et les biens.

Le bureau

Le rôle principal du Bureau du commissaire des incendies (BCI) est de réduire au minimum les pertes de vies et de biens attribuables à des incendies en aidant les municipalités et les services d'incendie à améliorer les services de protection contre les incendies et de prévention des incendies. Par l'application de la Loi de 1997 sur la prévention et la protection contre l'incendie et par l'intermédiaire de divers programmes de consultation, de formation et d'éducation, le BCI appuie le travail des services municipaux d'incendie. Il offre également des conseils au gouvernement de l'Ontario en matière de normes et de lois sur la protection contre les incendies et la prévention des incendies. Le BCI distribue diverses publications qui sont utilisées par les services d'incendie de l'Ontario, comme le Messager des services d'incendie de l'Ontario et le Communiqué du commissaire des incendies. Il administre aussi un programme de prix pour les pompières et pompiers de l'Ontario et remet chaque année des prix de la sécurité-incendie à des Ontariennes et Ontariens, à des pompières et pompiers et à des organismes, sous le parrainage du Conseil public du commissaire des incendies sur la sécurité-incendie.

Pourquoi travailler pour la fonction publique de l'Ontario?

La fonction publique de l'Ontario (FPO) tient à être un employeur de premier choix en favorisant un milieu de travail inclusif et favorable.

La FPO offre :

• Rémunération et avantages compétitifs

• Modalités de travail flexibles, y compris les horaires flexibles, le télétravail (travail à distance), la semaine de travail comprimée ou le partage de poste (le cas échéant)

• Culture de travail collégiale et professionnelle

• Croissance de carrière et opportunités de développement dans plusieurs domaines d'activité

• Formation sur le tas pour soutenir votre réussite dans le rôle

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

Vous devrez :

• offrir des services et des programmes consultatifs en matière de protection contre les incendies et de sécurité des personnes;

• donner de l'information et des conseils sur les exigences prévues par la loi en ce qui a trait aux services d'incendie en Ontario;

• agir comme principale personne-ressource du BCI et servir d'agent de liaison auprès des administrations municipales, des services d'incendie, d'autres organismes gouvernementaux et du public;

• faire l'évaluation des pratiques de prévention des incendies et d'intervention d'urgence, faire la vérification des bâtiments après incident et inspecter les lieux de situations d'urgence;

• surveiller, examiner et évaluer les services et les programmes de protection contre les incendies offerts par les municipalités et les collectivités;

• évaluer les lacunes, cerner les tendances et formuler des recommandations concernant l'élaboration de lois et de politiques et la planification;

• effectuer les inspections de sécurité-incendie qui vous sont confiées et préparer divers types de rapports d'inspection et d'ordonnances connexes;

• rassembler et analyser l'information relative aux services d'urgences et à la protection contre les incendies, y compris les données sur les interventions d'urgence;

• donner des séances de sensibilisation, de formation et d'information théoriques et pratiques;

• effectuer des tâches administratives dans les bureaux de district et les bureaux régionaux.

REMARQUE

• En ce moment, 7 postes sont à combler (5 permanents unilingues, 1 temporaire unilingue et 1 permanent désigné français)

• Ce concours peut être utilisé pour pourvoir les prochains postes vacants permanents ou temporaires dans les 14 mois suivant la date de clôture de l'offre d'emploi

• Les bureaux de district sont attribués en fonction de l'adresse du domicile des candidats retenus

Lieux de travail : Cochrane, Fort Frances, New Liskeard, North Bay, Peterborough, Renfrew, Sudbury

À quelles exigences dois-je répondre?

Ce qui est obligatoire

• Permis de conduire valide de l'Ontario de catégorie G.

• Le poste bilingue exige la maîtrise du français oral de niveau avancé. (Vous devrez passer un test de compétence en français.)

Connaissances techniques

• Connaissance des systèmes et des pratiques de prestation des services de protection contre les incendies.

• Connaissance de la science du feu, des principes, de la théorie, des techniques, des méthodes et des pratiques de sécurité-incendie et de sécurité des personnes pour élaborer et offrir des programmes de prévention des incendies, des programmes de sensibilisation du public à la sécurité-incendie, des techniques et de l'équipement d'extinction d'incendie et des programmes de formation pour les services d'incendie, et connaissance de l'administration et de la gestion de services d'incendie.

• Connaissance des méthodes et des techniques d'inspection de sécurité-incendie, de la construction de bâtiments et des systèmes intégrés pour l'inspection d'hôtels, de maisons de soins infirmiers, de résidences pour personnes âgées et d'établissements de soins particuliers.

• Connaissance des enjeux de gouvernance des administrations municipales ou régionales et des autres ordres de gouvernement ainsi que des liens avec les services d'incendie au sein de ces structures.

• Connaissance du mandat du Bureau du commissaire des incendies ainsi que des lois et règlements fédéraux, provinciaux et municipaux (p. ex. la Loi sur l'accès à l'information et la protection de la vie privée, la Loi de 1997 sur la prévention et la protection contre l'incendie, le Code de prévention des incendies de l'Ontario, la Loi sur les municipalités, la Loi de 1992 sur le code du bâtiment, le Code du bâtiment de l'Ontario, la Loi sur la santé et la sécurité au travail et les directives de santé et de sécurité) pour être en mesure d'offrir des conseils et de l'aide pour l'application des lois, des normes et des meilleures pratiques.

Compétences en leadership et en communication

• Connaissance de la théorie, des principes, des pratiques et des méthodes de formation en matière d'éducation des adultes pour offrir des séances de sensibilisation, de formation et d'information à divers intervenants.

• Compétences en communication et en relations interpersonnelles pour interagir efficacement avec divers intervenants.

• Compétences en communication écrite pour préparer des rapports d'étape, des notes de service, des rapports de vérification des bâtiments après incident, des rapports d'inspection, des présentations, des évaluations de services d'incendie municipaux, des rapports d'activité et des lettres ayant trait aux exigences en matière d'information et de processus et aux exigences prévues par la loi.

Compétences en analyse et en résolution de problèmes

• Capacité d'appliquer vos connaissances des principes d'évaluation et de gestion des risques ainsi que vos connaissances des pratiques de vérification connexes.

• Capacité de repérer des lacunes dans la prestation des programmes et des services, de cerner des tendances et de déceler les problèmes existants ou émergents.

• Capacité d'évaluer les problèmes à résoudre et les défis à relever par les fournisseurs de services d'incendie et de donner des conseils appropriés.

Compétences en informatique

• Maîtrise de divers programmes logiciels (p. ex. traitement de texte, tableur, PowerPoint) pour préparer des rapports, des évaluations municipales, des documents de sondage, des programmes de formation et des présentations et pour tenir à jour les données.

Échelle salariale : 1 425,28 $ - 1 741,18 $ par semaine

Renseignements supplémentaires :

·1 unilingue Permanent, 320, RUE PORTAGE, Fort Frances, Région Nord, Vérification de casier judiciaire

·1 unilingue Permanent, 410 O'Brien Rd, Renfrew, Région Est, Vérification de casier judiciaire

·1 unilingue Permanent, 453, RUE LANSDOWNE E, Peterborough, Région Est, Vérification de casier judiciaire

·1 unilingue Permanent, 64, 3E AVENUE, Cochrane, Région Nord, Vérification de casier judiciaire

·1 unilingue Permanent, 300, RUE ARMSTRONG N, New Liskeard, Région Nord, Vérification de casier judiciaire

·1 unilingue Temporaire, durée jusqu'à 7 mois, 911A Gormanville Rd, North Bay, Région Nord, Vérification de casier judiciaire

·1 bilingue Permanent, 3767, route 69 s, Sudbury, Région Nord, Vérification de casier judiciaire

Note :

·Cette offre d'emploi est également disponible en anglais.

·Conformément à la Politique relative aux vérifications de sécurité du personnel de la fonction publique de l'Ontario, les meilleurs candidats pourraient être tenus de se soumettre à une enquête de sécurité générale. Reportez-vous à ce qui précède pour déterminer les vérifications de présélection nécessaires pour ce poste.

Les vérifications des antécédents du personnel requises, accompagnées de votre consentement écrit, seront envoyées au Bureau de la Sécurité et de la Transition (TSO), à la Direction de l'Acquisition de Talents (TAB), à la Division de la Prestation des Services de Ressources Humaines (RHDC) pour évaluer les résultats. Si nécessaire, le TSO, avec votre consentement écrit, demandera et obtiendra toute autre vérification des antécédents additionnels que vous n'auriez pas obtenue directement.

Un casier judiciaire pour une infraction au Code criminel ou une autre infraction fédérale ne signifie pas automatiquement que vous ne serez pas admissible au poste. Le BTS examinera et évaluera les vérifications de sécurité uniquement aux fins de la prise d'une décision au sujet de l'attestation de sécurité. Les détails des vérifications de sécurité seront pris en considération en fonction des fonctions et responsabilités propres au poste à pourvoir. Les dossiers de vérification de l'emploi seront conservés par le BTS dans la plus stricte confidentialité.

·Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d'autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable.

Veuillez postuler en ligne au www.ontario.ca/carrieres, en entrant l’ID de poste 155019, d’ici le jeudi 12 novembre 2020. Veuillez suivre les instructions pour soumettre votre candidature. Les télécopies ne sont pas acceptées.

Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez communiquer avec nous au www.gojobs.gov.on.ca/ContactUs.aspx?Language=French et nous fournir vos coordonnées. Le personnel des Services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures. Nous communiquerons uniquement avec les personnes convoquées à une entrevue.

La fonction publique de l’Ontario souscrit au principe de l’égalité des chances. Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario.

www.ontario.ca/carrieres


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